Human Rights Watch und globale Arbeitnehmerrechtsorganisationen haben nach der Ermordung des bangladeschischen Gewerkschaftsaktivisten Shahidul Islam im Juni ihren Aufruf zum Handeln verstärkt und die Regierung aufgefordert, den Tod gründlich zu untersuchen.
Der 45-jährige Islam, ein langjähriger Arbeitsorganisator der Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation, wurde in Gazipur, einem wichtigen Zentrum der Bekleidungsindustrie am Stadtrand von Dhaka, zu Tode geprügelt. Damals versuchte er, im Namen der Arbeiter in einen Fabrikstreit um nicht gezahlte Löhne einzugreifen. Kollegen behaupten, er sei von in der Fabrik angeheuerten Schlägern getötet worden.
„Das Motiv bestand darin, ihn daran zu hindern, im Namen der Arbeiter zu sprechen, damit die Fabrikleitung ihn loswerden und die Arbeiter nicht bezahlen konnte“, sagte Gewerkschaftspräsident Kalpona Akter gegenüber VOA.
Akter erstattete Anzeige bei der Polizei. Die Industriepolizei untersucht derzeit den Fall und hat bereits einige Festnahmen vorgenommen, jedoch noch keine Anklage erhoben.
Ein Beamter, der den Vorfall untersucht, wollte sich Anfang September nicht äußern, als er von VOA kontaktiert wurde, und sagte, der Fall werde noch „untersucht“.
Akter sagte, Islam sei in der Vergangenheit aufgrund seiner Arbeitsrechtsarbeit Ziel von Drohungen und Übergriffen durch Fabrikbesitzer und Strafverfolgungsbehörden gewesen.
Die Regierung von Bangladesch geht in der Vergangenheit hart gegen Gewerkschaftsaktivisten in der Bekleidungsindustrie vor und bringt sie hinter Gitter, was von Menschenrechtsgruppen kritisiert wird.
„Die bangladeschischen Behörden sollten sicherstellen, dass eine unabhängige und gründliche Untersuchung durchgeführt wird, um alle an der Leitung, Planung und Durchführung des Angriffs beteiligten Personen zur Rechenschaft zu ziehen“, sagte Human Rights Watch in einer Erklärung vom 14. September.
Aktivisten der Clean Clothes Campaign, einer in den Niederlanden ansässigen Arbeitnehmerrechtsorganisation, protestierten letzten Monat in Amsterdam auf einer Ausstellung der Bekleidungsindustrie in Bangladesch, um die bangladeschische Regierung, den Arbeitgeberverband und Marken, die aus Bangladesch einkaufen, zu drängen, sofortige Maßnahmen gegen die Tötung durch den Islam zu ergreifen.
Aktivisten forderten außerdem Schutzmaßnahmen für das Vereinigungsrecht und einen neuen Mindestlohn im Einklang mit den Forderungen der Arbeitnehmer in Bangladesch.
Schwierigkeiten bei der Organisation
Gewerkschaftsaktivisten sagen, Fabrikbesitzer in Bangladesch hindern ihre Arbeiter daran, Gewerkschaften zu gründen, obwohl Gesetze es den Arbeitern theoretisch erlauben, sich zu organisieren.
Nach bangladeschischem Recht müssen mindestens 20 % der Beschäftigten einer Fabrik eine Petition unterzeichnen, wenn sie eine Gewerkschaft gründen wollen. Gewerkschaftsorganisatorin Dolly Akhtar in Gazipur sagte gegenüber VOA jedoch, dass sobald die Unterschriftensammlung beginnt, „die Fabrikleitung es ziemlich bald herausfindet und alles in ihrer Macht Stehende versucht, um den Versuch, in ihrer Fabrik eine Gewerkschaft zu gründen, zu vereiteln.“
Laut Akhtar drohen Fabrikbesitzer Arbeitern und Organisatoren häufig mit Entlassung und der Aufnahme in die schwarze Liste, wenn sie versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
„Ich habe unzählige schriftliche und mündliche Drohungen erhalten, weil ich versucht habe, Arbeiter zu organisieren und fällige Zahlungen, Abfindungen und bessere Arbeitsbedingungen zu fordern“, sagte sie. „Die Fabrikbehörden nutzen oft Gangster und Handlanger, örtliche politische Führer, um mich einzuschüchtern. Sie haben Geld und die Möglichkeit, jeden nach ihrem Geschmack tanzen zu lassen. Sie reichten fingierte Klagen gegen mich ein, und örtliche Schläger hielten mich auf der Straße an, um mich nachts zu bedrohen, wenn ich nach Hause kam. Weil ich eine Frau bin, glauben sie, dass ich leicht Angst bekomme“, sagte Akhtar.
Darüber hinaus sind staatliche Bürokratie und Bürokratie nach wie vor erhebliche Hindernisse für die Gewerkschaftsgründung. Das Gesetz erfordert einen langwierigen und komplexen Registrierungsprozess, der sich über Monate oder Jahre hinziehen kann.
Laut einem Bericht der Cornell University aus dem Jahr 2020 ist daher nur ein kleiner Prozentsatz der Textilarbeiter in Bangladesch, etwa 7 %, Gewerkschaftsmitglieder.
Arbeitnehmerrechtsgruppen befürworten seit langem Reformen, um den Arbeitnehmern mehr Macht zu geben und Gewerkschaftsorganisatoren zu schützen.
„Es ist von entscheidender Bedeutung, der Sicherheit dieser engagierten Organisatoren Priorität einzuräumen, denn sie sind das Rückgrat der Arbeiterbewegung. Ihre Sicherheit gewährleistet die kontinuierliche Stärkung der Arbeitnehmer und den Schutz ihrer Rechte. Ohne sichere und geschützte Organisatoren würde der Kampf für faire Arbeitspraktiken und Arbeitnehmerrechte erheblich behindert“, sagte Sarwer Hossain, ein Basisgewerkschaftsorganisator der Bangladesh Textile and Garment Workers League in Savar.
Christie Miedema von der Clean Clothes Campaign forderte internationale Marken auf, sicherzustellen, dass die von ihnen genutzten Fabriken ethische Arbeitsstandards einhalten.
„Es ist von größter Bedeutung, dass die Regierung, Fabriken und Marken ein förderliches Umfeld für unabhängige Gewerkschaften schaffen – indem sie die Hürden für die Registrierung unabhängiger Gewerkschaften senken, Arbeitnehmern den Zugang zu unabhängigen Gewerkschaftsorganisatoren ermöglichen und Marken den Fabriken klar signalisieren, dass sie Freiheit wertschätzen.“ zu organisieren und den Preisdruck zu stoppen“, sagte Miedema per E-Mail gegenüber VOA.
VOA kontaktierte das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung sowie das Arbeitsministerium von Bangladesch, konnte jedoch keine Stellungnahme einholen.
Quelle: VOA